程序员加班的原因

说到互联网公司,首先就会想到加班,而说到加班,首先就会想到程序员。程序员为什么要加班,真正的原因有哪些?


下面给大家讲一个故事

一开始A和B都吃一个苹果

下班前A和B都吃完了
主管要B再吃一个苹果

但主管觉得应该要公平一点,所以也给A多一个苹果

结果A和B在下班前也都吃完了,主管觉得可以再给B一个苹果

A下班前都吃完了,B留下来加班才能把第三个苹果吃完
主管觉得B很认真负责留下来把苹果吃完,为什么A总是可以准时下班,于是也给A一个苹果

A还是下班前都吃完了,B还是留下来加班才吃完
主管觉得A工作能力很强,可以被信任,于是再给A一个苹果

A开始要留下来加班才吃完,B依然要加班才吃完
某一天,公司多了一项新业务,主管心想A已经吃了4个苹果,所以把苹果给了B,两人刚好都是4个

A和B都要加班才吃完,B加班得更晚了,主管看在眼里,但又不想花钱请人
终于A不爽了,每天都要加班硬吃才吃得完,于是离职了,来一个C,因为C刚来业务不熟,一天只能先吃2个,另外2个给B,B一天要吃6个

C下班就吃完了两个苹果,B留下来加班到半夜才吃完

主管觉得可以让C再吃一个,于是把B的一个苹果丢给C

主管觉得C还可以再承担一些任务,于是再把B的一个苹果丢给C,业务回到两人每天都吃4个苹果
C开始也要留下来加班才吃完,B虽然轻松了一点,但依然要加班很久才吃完

B终于受不了离职了,来了一个D,主管觉得B以前每天吃4个苹果,所以用同样的标准,也给D吃4个苹果

C和D每天都要加班吃4个苹果,C和D觉得好辛苦,才刚来就要加班
员工很辛苦吃苹果,公司赚钱了,又多了客户,多了一个苹果要吃,主管把苹果丢给C,因为C比D来得久

C和D每天都要加班,C加班得更晚了
C也不爽了,才刚来就要吃这么多苹果,于是离职,主管意识到苹果可能太多吃不完,所以多请一个人,来了E和F,同时工作重新分配,每人每天吃3个苹果

D终于可以下班吃完,E和F才刚来就要吃3个苹果,但勉强可以下班吃完
主管觉得多了一个人,应该可以多接一些业务,于是多一个苹果给D

D开始又要加班了,E和F下班就吃完
主管发现E和F每天都准时下班,可能是太闲,于是分别给两人多一个苹果

就这样,D、E、F三个人每天留下来加班吃4个苹果
公司一直成长,某天,又多了新业务,主管把新业务丢给E,可能他比较适合吃这个苹果

三个人还是每天都要加班才吃完,E加班更晚了
D想离开了,E受到影响也决定离开,F惊慌,才来没多久,怎么大家都要走了,是不是有什么问题,三个人一起离职了
主管根本不怕找不到人,没工作的人这么多,不就是吃苹果简单的工作,替代性很高,马上就找到了G、H、I三个人,三个人都是新人,面对这么多苹果没得挑,只能硬着头皮吃

G、H、I三个人觉得好夸张,新人就要吃这么多苹果,H任务重抗压性低,马上就离职了
主管只能再找一个人,于是来了一个J

G天生很会吃苹果,虽然刚来但下班就吃完了,留下J和I加班
主管很开心,终于找到一个人才,G深得主管的好感和信赖,才刚来就可以吃完4个苹果,很看重G,所以再给G一个苹果

G真的很优秀,下班就吃完了,J和I工作不熟又吃不完,只能加班慢慢吃
主管觉得G实在太强了,所以把J的一个苹果丢给G

G开始也要留下来加班才吃完,J和I是新人,吃4个苹果依然要加班到很晚
G跟主管反映苹果有点多,主管怕G离职,所以把苹果丢给I

G下班就吃完了,J和I还是每天留下来加班,I常常加班到半夜才吃完
公司又有新的苹果丢下来,但这是个烂苹果,主管明知道不能吃但不敢违抗命令只能硬接下来,把它丢给很优秀的G

G不想吃还是吃了,勉强加班吃完,J和I还是每天都要加班
G这么优秀,很快就有人来挖角,G被高薪挖走,来了一个K

K一来就吃烂苹果,很倒霉,重点是根本就吃不完,K、J、I三个人都要加班到很晚才吃完
公司又来了一个烂苹果,主管没有拒绝的权利,反正是下面的人在做,所以烂苹果落在J身上

J不爽了,K刚来还搞不清楚状况,I在三个人中算幸运了
J本来就不爽了,烂苹果是压倒他最后一根稻草,他很快离职了,又来了一个L

I变成最资深,把过去的事都告诉K和L,L一来就被吓到了
I不熟又要吃这么多苹果,K抱怨旧的吃不完还要吃新的,L刚来就要吃这么多苹果,三个人都不干了
主管决定多加一个人,快速找来4个人,都是新人所以苹果重新分配

四个人刚来,大家每天都要吃4个苹果,重点是其中还有烂苹果,而且大家都对业务不熟,于是新一轮加班又在重复上演....